quotescamera408D8217-1508-42F1-8C7C-9B81D4D48B57BF2C6754-57F9-416E-81DD-671EE8AD8D71DD13BF45-FD0E-4F5E-BCB8-EE0968EEB4D2DD13BF45-FD0E-4F5E-BCB8-EE0968EEB4D292333EC4-7DF2-4B9F-A7BF-114B75EE0347chevron_thin_rightchevron-downchevron-firstchevron-lastchevron-leftchevron-nextchevron-prevchevron-right582A3CB2-04DA-4E39-837D-58C0907011FD582A3CB2-04DA-4E39-837D-58C0907011FDchevron-upA659D4DE-32ED-45A3-A6C5-A48FFE2B488D75140C12-4E5F-4759-9FD3-4300BCD98B0CB69DB86E-0DDE-4383-BD92-653067C2563303A7445C-E555-4556-9278-5815BF71C9AF16DD793C-5D61-45BF-AFAF-6DE315DB19D01A6A983E-3DA3-4A07-ACA8-60B780BA8F5Bsearch-bigD9E58768-0281-47D1-8191-45C7CE673AF893DB4080-7C8D-467D-8E27-6ECB71C8D144C6DE3A5E-B153-4D9B-9D7B-F226C80BCB9A1D118CCB-65D4-4236-8317-A87D534DDCA8001646AA-7655-4585-ADCC-738ED6F09280
2024. 07. 22. hétfő
  -  Magdolna
Térség

Még több mint egy hétig lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására

2024. június 21.

Július 1-jéig lehet jelentkezni a családbarát munkahelyek kialakítására kiírt pályázatra – közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős államtitkára pénteken.

    Azt írta, a százmillió forint keretösszegű kiírásra olyan munkáltatók – kis-, közép- és nagyvállalatok, költségvetési és egyházi szervek – jelentkezhetnek, amelyek sokat tesznek a családi élet értékét felismerő munkáltatói szemléletmód erősítéséért, fejlesztéséért, valamint a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtéséért. A pályázók akár ötmillió forint vissza nem térítendő támogatásban részesülhetnek, és elnyerhetik a „Családbarát Munkahely” címet.

A közlemény szerint a családbarát munkahelyek kialakítását elősegítő pályázat 14 éve családbarát kezdeményezések, programok bevezetésére, szolgáltatások kialakítására ösztönzi a vállalatokat és az intézményeket. Ilyen egyebek mellett a gyermekfelügyelet és óvodai ellátás biztosítása, játszószoba kialakítása, szünidei táborok szervezése és szünidei fizetett szabadság bevezetése.

Az államtitkár hangsúlyozta: a Családbarát Munkahely díj az évek folyamán olyan elismeréssé nőtte ki magát, amelynek birtokában a munkaadó könnyebben talált megbízható, hatékony munkaerőt. A díj rangját jelzi, hogy az elmúlt immár csaknem másfél évtizedben sok olyan cég vagy vállalkozás nyújtotta be jelentkezését az elismerés elnyerésére, amely nem igényelt anyagi támogatást, mivel a családbarát intézkedéseket önerőből finanszírozta, és kizárólag a Családbarát Munkahely cím használatát kívánta elnyerni – jelezte.

Tavaly 50 nyertes pályázat kapott anyagi támogatást, és további 21 pályázó érdemelte ki a Családbarát Munkahely címet, ezzel több mint 600-ra emelkedett a pályázaton sikeresen szereplő munkáltatók száma – ismertette az államtitkár.

Kiemelte: a „Családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatása” című pályázat célja a munkahelyi családbarát programok és intézkedések ösztönzése és anyagi támogatása.

Jelentkezni a Nemzeti Kulturális Támogatáskezelő (www.nktk.gov.hu) honlapján lehet 2024. július 1-jéig. Egy-egy pályázó legfeljebb ötmillió forint vissza nem térítendő támogatást igényelhet.

A pályázat a nyertes szervezet adott évben benyújtott programját díjazza, tehát a cím egy évre szól, így a 2024-ben nyertes pályázók az elkövetkezendő egy évben használhatják a kitüntetést – tudatta Hornung Ágnes.

borítókép HRDoktor.blog.hu