quotescamera408D8217-1508-42F1-8C7C-9B81D4D48B57BF2C6754-57F9-416E-81DD-671EE8AD8D71DD13BF45-FD0E-4F5E-BCB8-EE0968EEB4D2DD13BF45-FD0E-4F5E-BCB8-EE0968EEB4D292333EC4-7DF2-4B9F-A7BF-114B75EE0347chevron_thin_rightchevron-downchevron-firstchevron-lastchevron-leftchevron-nextchevron-prevchevron-right582A3CB2-04DA-4E39-837D-58C0907011FD582A3CB2-04DA-4E39-837D-58C0907011FDchevron-upA659D4DE-32ED-45A3-A6C5-A48FFE2B488D75140C12-4E5F-4759-9FD3-4300BCD98B0CB69DB86E-0DDE-4383-BD92-653067C2563303A7445C-E555-4556-9278-5815BF71C9AF16DD793C-5D61-45BF-AFAF-6DE315DB19D01A6A983E-3DA3-4A07-ACA8-60B780BA8F5Bsearch-bigD9E58768-0281-47D1-8191-45C7CE673AF893DB4080-7C8D-467D-8E27-6ECB71C8D144C6DE3A5E-B153-4D9B-9D7B-F226C80BCB9A1D118CCB-65D4-4236-8317-A87D534DDCA8001646AA-7655-4585-ADCC-738ED6F09280
2022. 08. 19. péntek
  -  Huba
Promenad.hu archívum

Munkával, pénzzel csábítják a kismamákat

2010. január 17.

— A karcagi Arany János Általános Iskolában jelenleg is van gyes mellett dolgozó pedagógus. A kolléganő már az őszi tanévkezdéskor is gyes mellett jött vissza teljes óraszámban tanítani — tudtuk meg Kovácsné Szendrei Borbála igazgatóhelyettestől. — Egy másik kolléganőnk jelenleg a szabadságát tölti, ő márciustól jön vissza gyes mellett teljes óraszámban tanítani. Egy gyeden lévő kolléganő is jelezte, a következő tanévben ő is szeretne visszajönni gyermeke nevelése mellett tanítani — tette hozzá Kovácsné Szendrei Borbála.

Ennek a költségét az iskola idei költségvetés-koncepciójának a készítésekor be is tervezték.
Ez év január elsejétől kötelező a közszférában részmunkaidőben alkalmazni a gyesről, gyedről visszatérő kismamákat, így akarják számukra megkönnyíteni a visszatérést a munkába. A törvénymódosítás nyomán a munkáltató köteles a munkavállaló kérésére a kinevezést módosítani és heti húsz órának, illetve a korábbi kinevezés szerinti munkaidő felének megfelelő munkaidőt megállapítani. A kötelező részmunkaidős foglalkoztatás a munkavállaló kérelme szerinti időpontig, de legfeljebb a gyermek három éves koráig tart.

Vagyis a dolgozó egyoldalú döntését a munkáltató köteles elfogadni amellett, hogy az elbocsátással kapcsolatos egyébként is fennálló védettsége megmarad.
A szolnoki Varga Katalin Gimnáziumban ebben a tanévben már nincsen gyesen lévő alkalmazott, ezért ilyen kérést nem kapott az intézmény vezetősége.

— Véleményem szerint a törvény jogi eszközökkel segíti a gyermekét nevelő szülőt és hangsúlyt ad a kisgyermek nevelésének, azt kiemelten fontosnak tekinti és védelmezi. Ha ilyen kérést kapnék, akkor annak természetesen eleget tennék — mondta Molnár László, a gimnázium igazgatója.

A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Önkormányzathoz sem érkezett még gyesen, vagy gyeden lévőktől olyan kérés, hogy részmunkaidőben szeretnének újra munkába állni.

— A törvény meglehetősen friss, nálunk még nem élt ilyen jellegű kéréssel a megyei önkormányzat hivatalánál alkalmazásban álló, jelenleg gyeden vagy gyesen lévő munkavállaló. Ha érkezik ilyen kérés, akkor természetesen a munkáltató minden esetben eleget fog tenni törvényi kötelezettségeinek — tájékoztatta lapunkat dr. Széplaki Judit, a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Önkormányzati Hivatal humán erőforrás gazdálkodásért felelős irodavezetője.

A gyes és a gyed változtatásai ez évben

Ebben az esztendőben az április 30-a után született gyermekek esetében gyed-jogosultsághoz szükséges munkaviszony ideje 180 napról 365-re emelkedik, a gyes időtartama pedig háromról két évre csökken.
A terhességi-gyermekágyi segélynél változás még, hogy a jogszerző időbe nem számítható be a felsőoktatásban eltöltött idő egésze, hanem csak 180 napot lehet majd belekalkulálni. A szociális tárca számításai szerint a gyedre vonatkozó változások az igénybevevők alig 5 százalékát érintik majd. A gyed továbbra is a gyermek kétéves koráig jár majd.
A gyermekgondozási segélynél (gyes) a jövőben sem lesz szükség jogszerző időre, ám ennek időtartama háromról két évre csökken, kivéve az ikerterhességeket, ahol továbbra is három évig kapják a kismamák a pénzt. (szoljon.hu)