Helyesen vezessük a jelenléti íveket!

A munkavállaló munkaidejéről munkanyilvántartást kell vezetni, ez a kötelezettség a munkáltatót terheli. Ha a munkavállaló ezt nem ellenőrzi, akkor bonyodalmak is származhatnak belőle.
Egy munkavállalónak egy jelenléti ívet kell vezetnie, a hatóság ezeket számon kéri a munkáltatótól. Először is azt ellenőrzi a hatóság hogy van-e jelenléti ív az adott munkáltatónál, másodsorban hogy megfelelően van-e kitöltve. Ha hamis, inkorrekt
vagy kettős a nyilvántartás, akkor ez a cselekmény súlyos jogsértésnek minősül.
A helytelen vezetés alól a munkavállaló mentesül a felelősség alól – mondta az igazgatóhelyettes.