Hihetetlen! Már főnököt is lehet kölcsönözni

Kiemelte: az IMR egyedi sajátossága, hogy egyesíteni tudja a személyzeti és vezetési tanácsadás, illetve az interim menedzsment szakma és szolgáltatás ismereteit és több évtizedes tapasztalatát.
Tóth Tamás elmondta: az interim menedzsment lényegében egy irányítási eszköz, amely járulékos menedzsment erőforrásokat és szaktudást biztosít egy meghatározott időszakra.
Az IRM három szegmensben nyújt szolgáltatásokat: hiány-menedzsmentben – amikor hirtelen kell megoldani egy vezető rövidtávú pótlását -, projekt-menedzsmentben, és változás-menedzsmentben – amely a cégek átszervezésére, fejlesztésére irányul.
Rámutatott: Magyarországon jelenleg 150-200 interim menedzser dolgozik, míg a 2-3 céget foglalkoztató piac nagysága 2008-ban és 2009-ben is egymilliárd euró volt, ennyit költöttek a vállalatok interim menedzserekre. Úgy vélte, 2010-ben és 2011-ben ennél már jóval nagyobb, 1,5 milliárd forintos piacra lehet számítani, ha megkezdődik a magyar gazdaság dinamikus növekedése.
Tóth Tamás aláhúzta: az új vállalat célja, hogy egy közép-európai regionális interim menedzsment szolgáltató cégcsoportot építsen ki a Pendl and Piswanger International Kft. tanácsadó cég irodáival szoros együttműködésben.
A nemzetközi együttműködési lehetőségeket kiterjeszti és erősíti, hogy az IMR tagja a Senior Management International szövetségnek, amely a vezető európai interim menedzsment szolgáltató cégeket tömöríti.
Forrás: MTI